Um mês após reunir seus policiais para apresentar o plano de reabertura, a Polícia Militar do Habbo Hotel (PMHH) já mantém sua sede em funcionamento e começa a transformar os anúncios da conferência em rotina. A instituição tem aberto principalmente durante o período da tarde, com um contingente observado entre 5 e 15 pessoas dentro da base.
Esta reportagem recupera os principais anúncios da conferência de 27 de junho, acompanhada pelo Jornal R1 e não publicada à época. As medidas abaixo foram apresentadas pela PMHH como diretrizes para o retorno iniciado em julho; a matéria não atribui resultados posteriores que não tenham sido comprovados.
Após um mês de retomada, a PMHH mantém atividades principalmente à tarde, reúne entre 5 e 15 pessoas na base e avança em projetos ligados à meritocracia, Inteligência, Corregedoria, honrarias e PMCoin.
Como está a PMHH após um mês?
Passado o período inicial de expectativa, a PMHH já apresenta sinais concretos de funcionamento. A sede tem sido aberta principalmente no horário da tarde, período em que o movimento costuma se concentrar. De acordo com o acompanhamento realizado, o contingente dentro da base tem variado entre 5 e 15 pessoas, número que demonstra presença ativa, embora ainda oscile conforme o dia e o horário.
Além da abertura da sede, a polícia já trabalha com os projetos apresentados durante a conferência de retorno. A nova estrutura de Inteligência, a reformulação da Corregedoria, o sistema de mérito, as honrarias e o PMCoin fazem parte do conjunto de medidas que começa a orientar a rotina institucional.
O primeiro mês, portanto, não representa apenas uma reabertura simbólica. A PMHH voltou a ocupar espaço no ramo, reuniu novamente seu efetivo e iniciou a aplicação de propostas que, até junho, ainda estavam concentradas no planejamento. O próximo desafio será manter a frequência de abertura, ampliar o contingente e demonstrar a continuidade dos projetos ao longo dos próximos meses.
Um retorno guiado por mérito
Durante a abertura da conferência, o Chefe de Polícia .:Dre.Duck:. afirmou que a retomada dependeria do esforço coletivo. Segundo ele, as patentes e funções foram distribuídas considerando as atribuições exercidas e a colaboração prestada durante o período de paralisação.
A mensagem central foi a de que o novo ciclo não deveria se apoiar apenas em cargos, mas na participação de cada policial. O compromisso apresentado pela liderança foi reconhecer quem contribuísse de forma constante para a reconstrução da instituição.
“Esta nova fase será pautada pelo mérito, pela participação ativa e pela responsabilidade institucional. Quem trabalhar e contribuir terá seu esforço reconhecido.”
Policiais acompanham a apresentação das novas diretrizes da PMHH em 27 de junho. (Reprodução/PMHH)
Inteligência deixa de ser símbolo de prestígio
Na sequência, gJRExae; apresentou a estrutura do Setor de Inteligência e reforçou que o órgão não foi criado como espaço de prestígio. A missão definida para o setor envolve proteger a estabilidade da PMHH, produzir conhecimento, identificar riscos e preservar o alinhamento diplomático da corporação.
O P2, descrito como o serviço secreto da polícia, passa a coordenar o trabalho estratégico e a análise de ameaças. As Forças Especiais foram apresentadas como uma extensão operacional do P2, voltada à segurança e à execução de medidas emergenciais em conjunto com o BOPE.
“A missão do Setor de Inteligência é objetiva: proteger a Polícia Militar do Habbo Hotel, defender sua honra, preservar a credibilidade de seus militares e assegurar que a instituição continue forte.”
Corregedoria terá concurso e período probatório
A reformulação anunciada por Klaind; alcança a Corregedoria, o Estatuto e o Código Penal Militar. Conforme a apresentação, o ingresso no órgão deverá ocorrer exclusivamente por concurso público, com provas teóricas, análise de conduta, redações, entrevistas e outras etapas. Os aprovados ainda passarão por um período probatório de até um mês.
A PMHH também pretende receber projetos e propostas por meio de seu sistema. As contribuições serão classificadas por relevância e poderão render pontos aos autores. Duas novas honrarias foram vinculadas à progressão: o Certificado Militar, necessário para a promoção a tenente-coronel, e o Certificado Militar Emérito, exigido para chegar a subcomandante.
“Quem quiser subir na carreira precisará contribuir diretamente com a nossa instituição. Tudo pautado em mérito e resultados.”
PMCoin substitui o modelo de gratificações
Uma das mudanças de maior impacto foi apresentada pelo Chefe de Polícia Interino Dreks:. O PMCoin passa a funcionar como moeda institucional, utilizada no pagamento de soldos, bonificações por desempenho, compensações financeiras e benefícios disponíveis na loja oficial do PMHH System.
O regulamento também vincula ganhos adicionais ao cumprimento de metas. Segundo a direção, policiais que não cumprirem suas obrigações sem justificativa poderão sofrer penalidades, inclusive saldo negativo. A participação ativa em campanhas, setores e grupos internos poderá gerar bonificações acumuláveis.
“O objetivo é garantir maior transparência, meritocracia e sustentabilidade para a instituição. Nosso objetivo não é criar punições, mas incentivar o comprometimento, a responsabilidade e a participação de todos.”
Oficiais entraram em período de observação
Após a divulgação do quadro de oficiais e executivos, a liderança esclareceu que parte dos integrantes recebeu patentes genéricas por falta de comprovação das atribuições administrativas exercidas antes da paralisação. O presidente do Alto Comando Militar, Ru4n., anunciou uma avaliação inicial de 15 dias.
O acompanhamento serviria para decidir se cada oficial estava apto a uma promoção, deveria permanecer na mesma patente ou, em situações extremas, ser rebaixado. O modelo reforçou o discurso adotado ao longo de toda a conferência: cargos seriam pontos de partida, não garantias permanentes.
Uma história retomada
Fundada em 2017, a PMHH já apareceu em diferentes momentos da cobertura do Jornal R1. Em março de 2023, a polícia foi retratada com números expressivos em sua sede e contratos abertos. A nova reabertura, agora liderada por .:Dre.Duck:. e pelo Chefe de Polícia Interino Dreks:, recoloca a instituição no ramo e já apresenta um primeiro mês de funcionamento ativo.
A presença de 5 a 15 pessoas na base durante as tardes mostra que a retomada saiu do campo dos anúncios. Ainda assim, a consolidação dependerá da capacidade de manter a sede aberta, fortalecer o efetivo e dar continuidade aos projetos apresentados. Mais do que anunciar setores e benefícios, o desafio do novo ciclo será sustentar, na prática, os critérios de mérito, transparência e responsabilidade defendidos pela liderança.
Registros da conferência
