Em um ramo militar historicamente lido como masculino dentro do Habbo, mulheres sustentaram setores, enfrentaram deslegitimação e redefiniram o comando.
A Barreira do Avatar Masculino
No Habbo Hotel, o ramo policial sempre foi associado à ordem, à autoridade e à disciplina. Por muito tempo, isso também significou outra coisa: um espaço em que liderança quase sempre era imaginada no masculino e o respeito parecia condicionado ao gênero do pixel na tela.
"Fui querer montar uma polícia... ninguém quer se inscrever na polícia de uma mulher velho, eu fui e criei um nick, piradoassine, e criei um personagem masculino e construí a segunda melhor polícia da época, o GOE."
O episódio de Yasmin é um dos exemplos mais contundentes de como as mulheres precisaram lidar com a ditadura do avatar masculino para não serem silenciadas. O caso tornou-se um dos marcos mais citados quando se discute a dificuldade histórica de mulheres assumirem posições de liderança no ramo policial do jogo.
Cultura e Influência Além das Polícias
A influência feminina no Habbo não se limita, porém, apenas às duras hierarquias das organizações militares. O impacto delas se estende por todo o ecossistema do jogo.
A jogadora Voxen, por exemplo, tornou-se amplamente conhecida por influenciar comunidades sociais dentro do hotel. Seu trabalho incentivou novas formas de interação entre os jogadores, fomentando a cultura e ampliando a representatividade feminina em espaços virtuais muito além dos limites dos quartéis.
A Voz de Quem Comanda Hoje
Hoje, a presença feminina no ramo policial do Habbo é mais visível e fundamental do que em anos anteriores. O que antes era visto como exceção, tornou-se parte estrutural da história do jogo.
Neste especial, o Jornal R1 reúne três trajetórias exclusivas que ajudam a contar essa mudança. Histórias diferentes entre si, mas unidas por um ponto central: em vez de esperar reconhecimento, elas construíram presença, comando e legado.
Sousw
Diretora Executiva • DPHA liderança que nasceu depois da insegurança
Nem toda trajetória de destaque começa com autoconfiança. O início de Sousw foi atravessado pela insegurança e pela impressão de que tudo parecia difícil demais na DPH.
O curso avançado veio tardiamente, mas o incentivo e o apoio externo mudaram o rumo. A aprovação ampliou sua confiança e abriu portas: novos direitos, ingresso ao Alto Comando e, hoje, atuações vitais no Estado-Maior e Procuradoria.
Sousw: Fico lisonjeada de se lembrarem de mim, agradeço de coração pelo carinho.
Acredito que meu maior desafio mesmo foi um pouco de insegurança no início da minha carreira, porque eu fiz o curso avançado um pouco tardiamente, pois além de ser novata, achava tudo muito difícil por não entender direito os processos. Entretanto, com muito incentivo de algumas pessoas, acabei realizando ele, e comecei a ter mais segurança e acreditar em mim mesma após a aprovação, o que me abriram muitas portas, como ser Auxiliar da Liderança dos Professores, receber direitos em base, e o ingresso ao Alto Comando junto com a Chefia (não existia a medalha da Chefia na época, o ingresso era direto nas patentes ao receber o aperfeiçoamento).
Depois disso, fui aprendendo e crescendo demais dentro do departamento, não só em patente (virei Diretora em 2023), mas em cargos internos das funções também, no qual me encontro como Líder dos Professores atualmente, além do Estado-Maior, que foi uma das maiores fontes de aprendizado para mim, hoje sou Procuradora.
Para as mulheres que também desejam crescer e conquistar seu espaço, só tenho a dizer: acreditem em si mesmas! Vocês podem ser o que quiserem com muita perspicácia e dedicação. Não deixem nunca que alguém diminua vocês, mostrem que vocês são capazes e além de tudo isso, fodas!
Sir.Sirius
Chanceler • RCCQuando a competência ainda enfrenta o ego masculino
A trajetória de Sir.Sirius na RCC, iniciada em 2020, consolidou-a rapidamente no Alto Comando. Hoje, ela compõe uma trinca feminina histórica gerenciando os três pilares da instituição.
Contudo, o sucesso incomoda. Ela relata situações conhecidas por mulheres no jogo: comentários que tentam diminuir conquistas, insinuações de que subiu "por ser mulher", e homens que espalham difamações ao terem seus egos feridos. Sir.Sirius não romantiza o avanço; ela nomeia o problema.
Sir.Sirius: Eu entrei na RCC em junho de 2020 e minha historia e um pouco peculiar rs. Meu irmao sempre jogava habbo e eu desconhecia. Por querer passar mais tempo com ele, resolvi entrar também. Ele fazia parte da RCC e eu, sem nem saber o que é, entrei.
Em julho eu conheci o -Edhone, o nosso comandante supremo 01 e ali foi match na hora. Ele me chamou para entrar no Departamento de Comunicacao da RCC, no qual ele gerenciava pessoalmente e, com isso, nos aproximamos. E dai foi so ladeira abaixo kkk. Em 15 dias ele me promoveu para gerente do DC e me deu basicamente cartas brancas para atuar com o marketing da RCC. Claro que conquistei a sua confianca e de todos os outros supremos, com extrema gratidão e zelo sempre. Então, desde julho de 2020, venho com uma carreira ao lado dos supremos da RCC, sendo seu principal braco direito e executora de diversas tarefas que ninguem mais consegue fazer.
A RCC é bem democratica nesse quesito e nossa supremacia é completamente indiferente com o genero dos policiais. Ou seja, sendo masculino ou feminino, indifere, desde que tenha potencial e conquiste lideranças. Historicamente na RCC é muito facil e corriqueiro ver mulheres comandando cargos de extrema importancia. Hoje, podemos ver 3 mulheres comandando os principais pilares da RCC: eu no marketing, raphaelle11 no jurídico e lynsk na inteligência.
Se eu passei por algo desconfortavel por ser mulher? Ah, com certeza! Ja vieram me falar que eu conquistei o que tenho, pelo-Edh, por ser mulher. O clássico do machismo e misoginia, além da falta de respeito com o nosso supremo. Mas tambem ha outras situacoes, onde homens acham que por voce ser cordial ou "dar atençao" quer dizer outra coisa e, quando entende que ele se iludiu sozinho, começa a difamar e espalhar mentiras por aí.
Mas, felizmente, esses são pessoas que notoriamente não possuem nenhum sucesso e nem importância na RCC, sendo eles turistas de todas as policias. Fica um pouco aqui, depois parte pra outra policia quando percebe que a RCC nao os recebe bem mais!
Apoiem mais outras mulheres. Em tempos de misoginia, nao aceite que homens facam comentários depreciativos nem por brincadeira. Se valorize, nao aceite migalhas e, principalmente, priorize a sua vida real!
Rayhaupt
Fundadora • RHCLiderar não é mandar: é sustentar e formar
Para Rayhaupt, desde 2017 na RHC, liderança não é uma sequência de cargos, mas um compromisso. O desafio não estava apenas em crescer, mas em evoluir lidando com críticas e a necessidade constante de provar sua capacidade.
Seu relato rompe com a visão vazia de comando. Ela defende que os resultados verdadeiros vêm quando existe comprometimento com o grupo. A conquista deixa de ser apenas individual e passa a transformar o ambiente.
Rayhaupt: Olhando para toda a minha trajetória dentro das organizações, especialmente dentro da RHC desde 2017, posso dizer que o caminho até os patamares que alcancei hoje foi construído com muita persistência, aprendizado e, principalmente, responsabilidade com aquilo que eu me propus a fazer.
Quando comecei, tudo era muito novo. Assim como muitas pessoas, precisei aprender na prática como funcionavam as estruturas, as responsabilidades e a dinâmica de uma organização grande. Um dos maiores desafios foi justamente evoluir sem perder a essência: entender que crescer dentro de uma instituição não é apenas ocupar cargos, mas assumir compromissos reais com as pessoas, com o ambiente e com os valores que sustentam aquele espaço.
Outro desafio muito presente foi lidar com as dificuldades que surgem ao longo do caminho — críticas, momentos de desgaste, decisões difíceis e a necessidade constante de provar, através de atitudes, a capacidade de liderança. Dentro desse processo, aprendi que liderança não é sobre autoridade, e sim sobre exemplo, coerência e cuidado com a comunidade que estamos ajudando a construir.
Na RHC, algo que sempre valorizei foi justamente a essência de amizade, companheirismo e construção coletiva. Crescer dentro desse ambiente me ensinou que resultados verdadeiros vêm quando existe comprometimento com o grupo, quando se trabalha pensando não apenas no próprio crescimento, mas também no desenvolvimento das outras pessoas.
Para outras mulheres que desejam crescer e conquistar seu espaço, a mensagem que deixo é: não tenham medo de ocupar lugares de liderança. Muitas vezes somos levadas a duvidar da nossa própria capacidade, mas a verdade é que competência, dedicação e caráter falam mais alto do que qualquer insegurança.
Acreditem no seu potencial, sejam firmes nos seus valores e não desistam diante das dificuldades. Cada desafio enfrentado se torna parte da construção da sua história. E quando você cresce ajudando outras pessoas a crescer também, a conquista deixa de ser apenas individual e passa a ser algo que transforma todo o ambiente ao seu redor.
A Verdadeira Revolução
O militarismo do Habbo Hotel não sobrevive um dia sequer sem as mulheres que o organizam, o comandam e o redefinem. O Jornal R1 e todo o R1 Group deixam aqui o nosso mais profundo respeito e admiração.
A todas as comandantes, diretoras, praças e oficiais que constroem legados de excelência: fica aqui a nossa homenagem. Feliz Dia Internacional da Mulher!
